17. Trabalharemos para garantir que os salários dos trabalhadores, empregados do setor privado, burocratas, etc., sejam adequados em relação ao crescente custo de vida e que eles tenham uma participação real nos lucros, proporcional à prosperidade da indústria ou empresa comercial em questão. Isso fomentará uma relação saudável entre a administração e seus trabalhadores, pois atualmente há uma clara falta de compreensão por parte do capital em relação às necessidades e aos sentimentos do trabalhador. Somente assim será possível produzir a um custo menor e maximizar o lucro, aumentando, dessa forma, tanto a produção quanto os salários. Esses são problemas crônicos que obscurecem e distanciam ambas as partes de uma relação verdadeiramente saudável entre capital e trabalho. (Alejandro Salas Liñares).
Se um trabalhador ganha 1.500 pesos mexicanos por mês, seu salário naquele momento pode estar de acordo com o custo de vida padrão. No entanto, se os preços dos itens de primeira necessidade subirem, é lógico dizer que esse salário ficará abaixo do custo de vida padrão. É bastante claro que, se o salário do trabalhador não for aumentado, ele será injustamente condenado à pobreza, incapaz de comprar o básico, e toda a sua família ficará sujeita à fome e às dificuldades.
Os salários não podem ser estáveis porque o custo de vida padrão não é estável.
Um aumento excessivo nos salários, quando não houve qualquer aumento no custo de vida, pode causar sérios distúrbios econômicos, um aumento no custo de vida como um todo, uma catástrofe financeira, etc., etc., etc.
Somente assim será possível alcançar um equilíbrio econômico perfeito, com um alto padrão de vida e bons salários.
É necessário saber como regular todos os valores dentro de um sistema fiscal e tributário inteligente de produção, consumo, oferta e demanda, tanto em nível social quanto estatal.
Quando os trabalhadores receberem um salário justo e equitativo, compatível com o custo de vida, mais a sua parte correspondente nos lucros do capital, haverá uma verdadeira harmonia entre a administração e os seus funcionários, algo que atualmente não existe.
Somente compreendendo o capital, as necessidades e os sentimentos do trabalhador, será possível produzir com redução do custo de produção e obter o lucro máximo, alcançando um aumento na produção e nos salários.
Os governos precisam saber como regular de forma inteligente os valores do consumidor, porque se, infelizmente, estes diminuíssem em relação ao valor do trabalho, haveria um desequilíbrio entre o trio: valor de compra do dinheiro, valor do trabalho e custo de vida.
Precisamos que esse trio econômico esteja em perfeito equilíbrio, pois somente assim é possível ter abundância e desfrutar plenamente da vida social.
É necessária uma distribuição inteligente do trabalho e da riqueza, bem como uma legislação tributária justa, prudente e honesta.
Somente através de uma compreensão rigorosa podemos criar uma sociedade sem fome e sem miséria.
É necessária uma harmonia perfeita entre trabalhadores e empregadores, e isso só é possível pondo fim aos problemas crônicos que obscurecem e separam ambas as partes de uma relação verdadeiramente saudável entre capital e trabalho. O sistema capitalista imperialista é cruel e implacável. A burguesia está podre até a medula, e se não erradicarmos os males crônicos que criam e perpetuam o conflito entre trabalhadores e patrões, em breve cairemos nas garras do Diabo Vermelho.